Origin
いくつもの新しい絆を紡いでいきたい
Next = 新しい
Link = 絆
S = 複数のという意味を込めたS
Thought
緑豊かな信州を発祥の地とし、
地道な努力により発展して行く
Pride
「君がいるから君の会社にお願いする」
と言って頂ける社員となる事
ネクストリンクス株式会社は社会環境の変化に
永続と成長を目的とする企業にとって人材は最大の財産であり、人材が年齢の壁を乗り越えて生涯現役で活躍できる人事制度環境をつくり、あらゆる分野で豊富な経験を活かし当社独自の技術を流出させることなく「若年層社員（次世代）に紡ぐ」大事な役割を果たしてもらい、次世代社員がそれらを更に応用拡大して会社の成長に繋げるための礎とする。
お客様から「ありがとう」の言葉を沢山いただける「全員参加型企業」活動を目指して作り上げた仕組みが、マンネリ化することがなく継続的に機能しているか常に検証し、改めるべきは柔軟に対応し、理想とする「全員参加型企業」とは何かを経営層はもとより全社員がそれぞれの立場で追及する。
小規模中堅企業のメリットは、大企業とは異なり複雑すぎる制度・規程がなく、置かれた環境の変化に対して臨機応変な対応ができる小回りが利くことである。
そのメリットを有効に機能させるための人事制度になっているかを検証し、変化が著しい時代に相応しい人事制度へと改革をし続ける。
当社は、最も大事な財産は「人」であるという理念のもと、「人財」である社員にとって多様性ある働きやすい職場づくりを目指し、社員がその能力を充分に発揮して仕事と生活の調和を図ることができるように、働きやすい雇用環境整備をさらに推進するため、次のように行動計画を策定する。
本来、IT業界は女性が働きやすい職場で有ることを踏まえ、当社は、過去の固定的な男女の役割から、個々人が「らしさ」を発揮できる環境を整備し、女性がいきいきと輝いて働けるように積極的な支援を推進するために次のように行動計画を策定する。